Dynamiser ses Équipes en Période de Crise

Soni Basi

Soni Basi, Responsable de la Gestion et de l'Acquisition des Talents chez AIG

Patrick Kulesa

Patrick Kulesa, Directeur Mondial de la Recherche et Membre du Centre de Recherche et d'Innovation Willis Towers Watson

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Un homme masqué dans un magasin

A Propos

Dans une enquête mondiale menée auprès des employés de Willis Towers Watson, 83 % ont déclaré qu'ils ressentaient toujours de l'anxiété due au COVID-19, jonglant entre leur vie de famille et l'environnement changeant de travail.

Comment les dirigeants peuvent-ils donc être en mesure de donner du pouvoir à leurs équipes et de stimuler la performance dans ces circonstances?

Regardez cette discussion franche et apprenez-en plus sur:

  • Comment les employés font face à l'anxiété, à la distraction et à la détresse financière pendant la pandémie.
  • Comment les dirigeants retail et wholesale peuvent continuer à obtenir de bons résultats lorsqu'ils soutiennent leur personnel.
  • Pourquoi les employés valorisent les dirigeants qui communiquent, mais ont aussi envie de plus de technologie.
  • Comment des équipes plus diversifiées et plus inclusives sont plus performantes et plus adaptables en période de changement rapide.

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